【即睇！】熱搜護膚成分A醇Retinol入門級攻略！搭配OO效果加倍？0.5%屬高濃度？ {{hket:ul-video id="8135"}}{{/hket:ul-video}}▶立即下載U Lifestyle App：https://onelink.to/ulapp3一名台男在Dcard以「永遠不要給同事IG」為題發文，講述他在競爭升遷的過程中，因為一則限時動態而引起了其他同事的不滿，最後甚至遭受職場霸凌，無辜被解僱。該男子表示，公司曾分配了一個與升職有關的計劃案給各位同事，於是他努力花了一個月時間來準備。計劃案獲得通過後，他高興地在IG上發了Story慶祝「自己努力沒有白費」。然而，未能晉升的同事在IG上看到這Story後，誤以為他在嘲笑自己，於是與其他同事聯手排擠他。在晉升為部門副主管後，小組成員對他的態度變得冷淡，甚至在工作中故意使他陷入困境。在一次與上司的對質過程中，落選的同事突然指控他在升職競爭中故意讓她負擔更多工作，以便自己能更好地準備。該同事的男朋友也加入指控，認為他不斷地嘲笑落選的同事，使整個團隊的氣氛越來越差。由於無法澄清這些指控，他最終被公司解僱。 離開公司後，男子尋找其他工作，表示很難解釋為什麼在前公司只工作了半年就被解僱。這段經歷讓他深刻體會到職場人際關係的重要性，也使他勸世「切勿和同事交換ig」。許多網友看到他的遭遇後表示同情，亦有些網友建議Story只限Close Friends，「發摯友啊！只要是現在的同事我就不會給摯友！秉持上班好同事下班不認識的原則！」 來源：Dcard