MBTI測試16人格|ENFJ領導者性格敏感善鼓勵 適合職業/穿搭/愛情對象
韋珈萱
文: 韋珈萱
發佈時間: 2023.12.02

ENFJ擅於激勵和團結人們。(AI製圖)

【ENFJ特質】領導能力強、擅於社交、有魅力、說話精確、優柔寡斷、容易受挫!

想發掘自己的個人特質,不妨試做16型人格測試(免費MBTI測試連結)!當中的ENFJ(領導者)也被稱為「主人公」,是一種以同理心、組織能力和激勵他人著稱的MBTI人格類型,常被稱為「教師」或「給予者」。ENFJ人格特質熱情及有利他主義,樂於為他人行動,並具有出色的溝通能力。他們深受他人的信賴,經常被委以重任。他們擅於關注他人的動態,整合大家的意見並確定目標,清晰地理解問題並思考解決方案。ENFJ亦富有優秀的領導能力,相信這種類型的人即使站在組織的頂端也能游刃有餘。包容性也是他們的特點之一,能夠整合團隊,傾聽他人的意見,吸納各種想法。他們具有高度的超凡領導魅力,這種特質總是能吸引到很多人。

不過,過於關心他人可能會被視為多管閒事,由於ENFJ人格的情感細膩,內心比較脆弱,需要小心不要過度在意而使自己陷入沮喪之中。

【ENFJ性格】

  • 外向:傾向於與人交往,善於溝通和建立人際關係。
  • 直覺:偏好理論和抽象概念,注重未來的可能性和視野。
  • 感覺型:做決策時,ENFJ依賴個人價值觀和情感。
  • 判斷型:喜歡有計劃和結構,傾向於迅速而果斷的決策。

【ENFJ優點】

  • 鼓舞他人:ENFJ具有出色的人際溝通能力,能夠激勵和鼓舞周圍的人。
  • 同理心:他們在理解他人情感和需求方面表現出色。
  • 組織和領導:ENFJ擅長組織活動和領導團隊,能夠有效地實現目標。

【ENFJ缺點】

  • 過度敏感:有時可能會因過於關心他人的感受而受到情緒波動的影響。
  • 過度理想化:可能因追求完美而對自己和他人設定不切實際的期望。
  • 避免衝突:他們有時可能避免直接面對衝突或困難的情況。
  • 忽視自我需求:可能會因過分關注他人而忽視自己的需求。

ENFJ溫暖友好及有權威性。(圖片來源︰《理智生活派》劇照)

【ENFJ愛情觀】

  • 尋求深刻的連結:在愛情關係中,ENFJ尋求與伴侶間的深刻情感和理念上的連結。
  • 忠誠和支持:他們對伴侶極其忠誠,並全心全意地投入關係。

【ENFJ適合對象】

  • 理解和支持型:能夠理解ENFJ的情感需求和理想主義的人。
  • 共享價值觀:與ENFJ在價值觀和生活目標上相匹配的伴侶。

ENFJ性格的人在尋找伴侶時,通常會與那些能夠理解和欣賞他們的同理心、組織能力和關懷本性的人格類型相容。以下人格類型通常被認為與ENFJ較為匹配:

  • ENTP(外向、直覺、思考、感知):ENTP的創新思維和靈活性可以與ENFJ的結構化和同理心相互補充。兩者都喜歡探索新觀念和可能性。
  • INFP(內向、直覺、感覺、感知):INFP的深刻情感和創造力可以與ENFJ的同理心和組織能力相輔相成。他們共享對深刻連結和個人價值的追求。
  • ISFP(內向、感覺、感覺、感知):ISFP的藝術感和個人主義可以與ENFJ的關懷和組織性相匹配。兩者都重視和諧和感情表達。
  • ISTJ(內向、感覺、思考、判斷):ISTJ的結構化和責任感可以與ENFJ的情感深度和組織能力相融合。他們共享對穩定性和有序生活的追求。

*然而,成功的關係不僅基於人格類型的相容性,還涉及個人的成長、溝通和共同價值觀等多個方面。MBTI提供指引,但不是決定關係成功與否的唯一因素。

ENFJ的工作環境是合作性和充滿活力的。(AI製圖)

【ENFJ適合職業】

  • 適合的職業領域:通常適合需要人際溝通、同理心和組織能力的領域,如教育、諮詢、公共服務等。
  • 例子︰學校輔導員、公關、銷售經理、總監、人力資源經理、政治家、活動策劃人、顧問、臨床心理學家、研討會講師、創業家、策劃人等。

【ENFJ職場提醒】

需要注意平衡工作和個人生活,避免因過度投入工作或過度擔憂他人而忽視自己的需要。

【ENFJ穿搭風格】

  • 專業與體面:ENFJ傾向於選擇專業、體面且體現自信的服裝風格。
  • 注重形象:在職業場合,他們會選擇整潔、具影響力的著裝。

MBTI 16型人格4大維度分析個人性格

應對外界方式:外向(E)/內向(I)

  • 外向(Extraversion):傾向於從外在世界和與人交往中獲取能量。通常社交性強,喜歡與人互動,並在活躍的社交環境中感到舒適。
  • 內向(Introversion):傾向於從內在世界獲取能量。享受獨處,更傾向於深思和反省,並在安靜的環境中感到更加舒適。

訊息接收方式:感知(S)/直覺(N)

  • 感覺(Sensing,S):專注於現實世界和具體訊息。注重現在,傾向於透過五官直接經驗世界。
  • 直覺(Intuition, N):傾向於關注可能性和潛在的未來。喜歡思考抽象概念,更依賴直覺和想像。

決策方式:思考(T)/感覺(F)

  • 思考(Thinking):做決策時傾向於使用邏輯和調查分析。更關注事實和原則,是個人情感而不是幼兒意見。
  • 感覺(Feeling):做決策時更多地考慮個人價值觀和情感。傾向於考慮決策對他人的影響,重視與他人的關係的和諧。

處理事情方式︰判斷(J)/感知(P)

  • 判斷(Judging):判斷型的人喜歡有計劃和結構。傾向於事先安排好自己的生活,做決策時傾向於迅速而確定。
  • 感知(Perceiving):更靈活和開放。喜歡保持選擇的開放性,傾向於適應環境,而非預先安排一切。

16型人格(MBTI)在性格、愛情、職業類型等方面有其獨特的特徵和行為模式,MBTI有助更好理解自己和他人,促進個人及職業發展。

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更多16型人格分析,按類別撳連結了解︰

分析家︰INTJ(建築師)INTP(邏輯學家)ENTJ(指揮官)ENTP(辯論家)
外交家︰INFJ(提倡者)INFP(調停者)ENFJ(領導者)ENFP(競選者)
守護者︰ISTJ(物流師)ISFJ(守衛者)ESTJ(總經理)ESFJ(執政官)
探險家︰ISTP(鑒賞家)ISFP(探險家)ESTP(企業家)ESFP(表演者)

來源︰《理智生活派》劇照、Ai製圖

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